Relance après une candidature sans réponse avec tact
Vous avez postulé à un poste, mais vous n’avez pas reçu de retour ? Une relance bien formulée peut faire la différence en montrant votre motivation tout en rappelant votre candidature. Cet article vous propose des templates pour rédiger une relance claire et professionnelle, quel que soit le style de communication souhaité.
Template pour relancer après une candidature sans réponse
Voici trois exemples adaptés à différents niveaux de formalité.
Objet : Relance concernant ma candidature au poste de [poste]
Madame/Monsieur [nom de l’interlocuteur],
Je me permets de vous contacter afin de faire suite à ma candidature au poste de [poste], envoyée le [date d’envoi]. N’ayant pas encore reçu de retour de votre part, je souhaitais m’assurer que ma candidature avait bien été prise en compte.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou pour convenir d’un entretien. Je reste également disponible pour répondre à vos éventuelles questions.
En vous remerciant par avance pour votre retour, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Objet : Suivi de ma candidature pour le poste de [poste]
Bonjour [nom de l’interlocuteur],
Je me permets de revenir vers vous concernant ma candidature pour le poste de [poste], envoyée le [date d’envoi]. J’aimerais savoir si vous avez eu l’occasion de l’examiner et si un processus de recrutement est en cours.
Je reste disponible pour toute question ou information supplémentaire qui pourrait vous être utile. Merci de me tenir informé(e) dès que possible.
En vous remerciant d’avance pour votre retour, je vous souhaite une excellente journée.
Bien à vous,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Objet : Des nouvelles de ma candidature ?
Bonjour [nom de l’interlocuteur],
J’espère que vous allez bien. Je voulais juste faire un petit point concernant ma candidature au poste de [poste], envoyée le [date d’envoi]. Avez-vous eu l’occasion de la consulter ?
Je reste disponible si vous avez besoin d’informations complémentaires. Merci d’avance pour votre retour, et n’hésitez pas à me tenir au courant !
Bonne journée et à très bientôt,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Conseils
Relancez après un délai raisonnable, généralement 7 à 10 jours après l’envoi de votre candidature.
Variables des templates
- [poste] : Indiquez le poste pour lequel vous avez postulé.
- [nom de l’interlocuteur] : Adressez-vous à la personne responsable du recrutement si possible.
- [date d’envoi] : Précisez la date d’envoi de votre candidature.
- [Prénom Nom] : Ajoutez vos coordonnées pour permettre une réponse rapide.
Quand relancer
Une relance est particulièrement utile si le recruteur a indiqué une date de réponse, mais que vous n’avez rien reçu à cette échéance.
Erreurs à éviter lors d’une relance
Relancer trop tôt
Un délai trop court peut paraître impatient ou pressant. Laissez suffisamment de temps au recruteur pour traiter votre dossier.
À éviter
Relancer dans les 48 heures après l’envoi de votre candidature peut être mal perçu. Attendez au moins une semaine.
Manque de courtoisie
Même si vous êtes frustré(e) par l’absence de réponse, adoptez un ton respectueux et positif.
Exemple à éviter
"Je n’ai toujours pas de nouvelles. Merci de répondre rapidement."
Préférez une approche comme :
"Je souhaitais simplement m’assurer que ma candidature avait bien été reçue."
Conclusion
Relancer après une candidature sans réponse est une démarche constructive, qui montre votre sérieux et votre intérêt pour le poste. Adoptez un template adapté pour maximiser vos chances de recevoir une réponse tout en restant courtois(e) et professionnel(le). Une relance bien menée pourrait être l’élément déclencheur d’un entretien ou d’un retour positif !