Relance après un entretien sans retour avec efficacité
Vous avez passé un entretien mais n’avez pas reçu de retour dans les délais prévus ? Relancer le recruteur avec courtoisie est une démarche essentielle pour montrer votre intérêt tout en clarifiant votre situation. Dans cet article, découvrez des templates adaptés à différents styles de communication pour relancer efficacement après un entretien.
Template pour relancer après un entretien sans retour
Voici trois styles pour rédiger votre relance selon le niveau de formalité souhaité.
Objet : Suivi de notre entretien pour le poste de [poste]
Madame/Monsieur [nom de l’interlocuteur],
Je me permets de vous contacter afin de faire suite à l’entretien que nous avons eu le [date de l’entretien] concernant le poste de [poste]. Vous m’aviez mentionné que le processus de décision serait finalisé d’ici [délai prévu], et je souhaitais savoir si des décisions avaient été prises à ce jour.
Je reste bien entendu à votre disposition pour toute information ou document complémentaire qui pourrait vous être utile. Je tiens également à réitérer mon intérêt pour ce poste et ma motivation à rejoindre votre équipe.
Dans l’attente de votre retour, je vous remercie pour votre temps et votre considération.
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Objet : Suivi après notre entretien pour le poste de [poste]
Bonjour [nom de l’interlocuteur],
J’espère que vous allez bien. Je reviens vers vous concernant l’entretien que nous avons eu le [date de l’entretien] pour le poste de [poste]. Vous aviez mentionné que je recevrais un retour d’ici [délai prévu], et je souhaitais savoir où en était le processus de recrutement.
N’hésitez pas à me faire savoir si vous avez besoin d’informations supplémentaires de ma part. Je reste motivé(e) à l’idée de rejoindre votre équipe et contribuer à vos projets.
Merci d’avance pour votre retour, et au plaisir d’échanger à nouveau.
Bien à vous,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Objet : Des nouvelles après notre entretien ?
Bonjour [nom de l’interlocuteur],
J’espère que tout va bien de votre côté ! Je voulais simplement faire un petit suivi après notre entretien du [date de l’entretien] pour le poste de [poste]. Avez-vous des nouvelles concernant le processus de recrutement ?
Je reste bien sûr disponible pour répondre à d’éventuelles questions ou fournir des informations complémentaires. Merci d’avance pour votre retour, et j’espère avoir de vos nouvelles bientôt !
Très bonne journée à vous,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Conseils
Référez-vous à une date ou un délai mentionné lors de l’entretien pour montrer que vous avez bien pris en compte les informations données.
Variables des templates
- [poste] : Indiquez le poste concerné.
- [nom de l’interlocuteur] : Mentionnez le nom complet du recruteur ou du manager.
- [date de l’entretien] : Insérez la date de votre entretien.
- [délai prévu] : Précisez le délai mentionné lors de l’entretien pour recevoir un retour.
- [Prénom Nom] : Ajoutez vos informations personnelles pour faciliter le contact.
Quand relancer
Attendez 3 à 5 jours après la date annoncée pour un retour, ou une semaine après votre entretien si aucun délai n’a été précisé.
Erreurs à éviter lors de votre relance
Ton insistant ou impatient
Soyez poli(e) et respectueux(se), même si vous êtes frustré(e) par l’absence de retour.
À éviter
"Cela fait longtemps que j’attends un retour, pourriez-vous répondre rapidement ?"
Préférez une formulation plus respectueuse comme :
"Je souhaitais simplement savoir si le processus de décision avait avancé."
Négliger de rappeler vos motivations
Profitez de cette relance pour réaffirmer votre intérêt pour le poste.
Exemple
"Je reste très motivé(e) à l’idée de rejoindre votre équipe et contribuer à vos projets."
Conclusion
Relancer après un entretien sans retour est une étape clé pour montrer votre sérieux et votre motivation. Adoptez un template adapté pour rappeler votre candidature avec tact et professionnalisme. Une relance bien formulée peut faire toute la différence pour vous positionner en tant que candidat(e) engagé(e) et motivé(e).