Candidature spontanée auprès d'une entreprise
Envoyer une candidature spontanée est une excellente manière de vous faire remarquer par une entreprise, même si aucun poste n'est actuellement disponible. Cela montre votre initiative, votre motivation et votre intérêt pour l'entreprise. Voici des templates adaptés à différents niveaux de formalité pour vous aider à rédiger une candidature spontanée convaincante.
Template pour une candidature spontanée
Voici trois exemples de lettres de candidature spontanée selon le ton que vous souhaitez adopter.
Objet : Candidature spontanée pour un poste au sein de [nom de l’entreprise]
Madame/Monsieur [nom du responsable],
Permettez-moi de vous adresser ma candidature spontanée pour intégrer votre équipe au sein de [nom de l’entreprise]. Fort(e) de mes expériences en [domaine d’activité], je souhaite mettre mes compétences en [compétence spécifique] au service de votre entreprise, reconnue pour son excellence dans [secteur ou domaine de l’entreprise].
Je suis convaincu(e) que mes qualifications et mon expertise dans [spécialité ou domaine] seraient un atout pour votre équipe. Je serais honoré(e) de pouvoir vous rencontrer afin de discuter de la manière dont je pourrais contribuer à vos projets et à l’atteinte de vos objectifs.
Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint mon curriculum vitae pour toute information complémentaire.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Objet : Candidature spontanée pour un poste de [poste]
Bonjour [nom du responsable],
Je me permets de vous adresser ma candidature spontanée pour un poste au sein de [nom de l’entreprise]. Avec une expérience en [domaine ou secteur], je souhaite mettre à profit mes compétences en [compétence spécifique] pour contribuer au succès de vos équipes.
Je suis convaincu(e) que mes compétences en [compétence ou expertise spécifique] et mon approche proactive seraient des atouts pour répondre à vos besoins, notamment dans le cadre de [projet ou domaine spécifique de l’entreprise].
Je reste à votre disposition pour échanger sur cette opportunité et vous remercie par avance pour l’attention portée à ma candidature.
Bien à vous,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Objet : Candidature spontanée – Poste en [domaine ou secteur]
Bonjour [nom du responsable],
Après avoir découvert [nom de l’entreprise], j’ai été très impressionné(e) par vos projets et votre culture d’entreprise. Je vous écris pour vous faire part de mon intérêt pour rejoindre votre équipe, notamment dans le domaine de [domaine ou secteur spécifique].
Avec mon expérience en [compétence spécifique], je pense pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à vos projets. Si vous êtes à la recherche de quelqu’un pour [mission spécifique], je serais ravi(e) d’en discuter davantage avec vous.
Merci pour votre attention et j’espère avoir l’opportunité d’échanger avec vous très bientôt.
À bientôt,
[Prénom Nom]
[Coordonnées]
Conseils
Assurez-vous de personnaliser votre lettre en fonction de l'entreprise, en mentionnant des projets ou des valeurs qui vous motivent particulièrement. Cela prouvera que vous avez fait vos recherches et que vous êtes véritablement intéressé(e) par l’entreprise.
Variables des templates
- [nom de l’entreprise] : Indiquez le nom de l’entreprise à laquelle vous envoyez votre candidature spontanée.
- [nom du responsable] : Mentionnez le nom du responsable à qui vous adressez votre lettre (si vous le connaissez).
- [poste] : Mentionnez le poste spécifique que vous visez, ou optez pour un titre général si vous postulez pour une candidature spontanée ouverte.
- [domaine d’activité] : Indiquez le domaine ou secteur dans lequel vous souhaitez évoluer.
- [compétence spécifique] : Mettez en avant les compétences particulières que vous pouvez apporter à l’entreprise.
- [Prénom Nom] : Ajoutez vos informations personnelles pour faciliter la communication.
Pourquoi envoyer une candidature spontanée
Même si l'entreprise n'a pas d'offres d'emploi ouvertes, une candidature spontanée permet de vous faire connaître et de montrer votre intérêt pour l'entreprise. Cela peut aboutir à une opportunité lorsque des postes se libèrent.
Erreurs à éviter dans une candidature spontanée
Ne pas personnaliser le message
Évitez d'envoyer une lettre générique à toutes les entreprises. Personnalisez chaque candidature en fonction de l’entreprise et du poste que vous ciblez. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes réellement intéressé(e).
À éviter
"Je vous envoie ma candidature pour un poste de [poste]. Je suis motivé(e) et disponible."
Ce type de message semble trop générique et manque d'enthousiasme. Assurez-vous de mettre en avant votre adéquation avec l’entreprise.
Négliger l’importance du suivi
Après l'envoi de votre candidature spontanée, il est conseillé de relancer après un certain délai si vous n'avez pas eu de réponse. Cela montre votre persévérance et votre intérêt pour l'entreprise.
Exemple
"Je me permets de revenir vers vous suite à ma candidature spontanée envoyée le [date], pour savoir si une opportunité est à envisager."
Conclusion
La candidature spontanée est un excellent moyen d’ouvrir de nouvelles portes, même si aucune offre d’emploi n’est actuellement disponible. Utilisez ces templates pour structurer votre lettre et l’adapter à l’entreprise ciblée. En mettant en avant vos compétences et en montrant votre intérêt pour l’entreprise, vous augmentez vos chances de susciter l’attention et d’être contacté(e) lorsque des opportunités se présentent.