Comment suivre une candidature sans paraître insistant
Suivre une candidature peut être un exercice délicat. Trop insister risque d'irriter le recruteur, tandis qu'une absence de suivi peut donner l'impression de manque d'intérêt. Dans cet article, découvrez les stratégies pour relancer efficacement tout en gardant une image professionnelle.
Pourquoi est-il important de suivre une candidature ?
Un suivi bien fait démontre votre intérêt et votre proactivité. Cela vous permet également de savoir où vous en êtes dans le processus de recrutement.
Conseils
Attendez au moins une semaine après avoir envoyé votre candidature avant de faire une première relance.
À éviter
Ne relancez jamais le recruteur de manière agressive ou répétée à de courts intervalles.
Les étapes pour suivre votre candidature
1. Préparez un mail de relance professionnel
La relance par email est un moyen courtois et efficace de prendre contact. Voici un exemple de structure pour un mail de relance :
- Objet : Suivi de ma candidature pour le poste de [Nom du poste]
- Introduction : Rappelez brièvement votre candidature et remerciez le recruteur pour son temps.
- Corps : Posez une question claire sur l'état d'avancement du processus.
- Conclusion : Exprimez à nouveau votre intérêt et proposez une disponibilité pour discuter.
Exemple de mail
Objet : Suivi de ma candidature pour le poste de Développeur Web
Bonjour [Nom du recruteur],
Je me permets de revenir vers vous concernant ma candidature envoyée le [date]. Auriez-vous des nouvelles concernant l’état d’avancement du processus ?
Merci d’avance pour votre retour.
Bien cordialement,
[Votre prénom et nom]
2. Utilisez un tableau de suivi de candidature
Un tableau bien organisé peut vous aider à garder une trace des postes pour lesquels vous avez postulé, les dates importantes et les prochaines actions à effectuer.
graph TD
A[Candidature envoyée] --> B[Relance après 7 jours]
B --> C[2e relance après entretien]
C --> D[Décision finale]Outils pratiques
Vous pouvez utiliser des outils comme Google Sheets ou Excel pour créer un tableau de suivi.
3. Relancer après un entretien d'embauche
Relancer après un entretien est une opportunité de remercier et de réitérer votre intérêt pour le poste. Attendez 48 heures avant d'envoyer un message de remerciement, suivi d'une relance si nécessaire après une à deux semaines.
À éviter
Ne relancez pas directement le lendemain de l’entretien, cela peut paraître trop pressant.
Comment demander une réponse sans forcer
Lors de vos relances, utilisez un ton poli et positif. Évitez de demander une réponse de manière directe ou autoritaire. Voici une phrase type :
"Auriez-vous des nouvelles sur l’avancement du processus ? Je reste disponible pour tout complément d’information."
Astuces pour ne pas paraître insistant
- Planifiez vos relances : Attendez 7 à 10 jours entre chaque contact.
- Variez les moyens de communication : Si possible, alternez entre email et appel téléphonique.
- Restez factuel : Mentionnez des points spécifiques de votre candidature ou de l’entretien.
Observation
Si vous n’obtenez aucune réponse après deux relances, passez à autre chose. Cela montre que vous respectez le temps du recruteur.
Conclusion
Suivre une candidature sans paraître insistant est un art qui repose sur la courtoisie, la patience et l’organisation. En appliquant ces conseils, vous optimiserez vos chances tout en préservant une image professionnelle.